2月14日，柳鋼集團黨委召開2024年度黨員領導人員民主生活會。自治區國資委黨委副書記、主任尤莉莉，及自治區紀委監委、自治區黨委組織部、自治區國資委有關處室同志到會指導。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌主持會議，代表柳鋼集團領導班子進行對照檢查，班子成員依次開展批評和自我批評。

柳鋼集團黨委對開好這次民主生活會高度重視，堅持高標準嚴要求，制定民主生活會方案，認真做好各項準備工作。會前，集團領導班子采取集體研討和個人自學相結合等方式，認真開展理論學習；組織部分全國人大代表、柳州市黨代表、集團黨代表、黨員干部職工代表等，召開征求意見座談會3場次，并向下屬45個單位、部室黨組織發放征求意見表，廣泛征求意見建議；深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，為開好本次民主生活會打下了堅實的基礎。

會議通報了柳鋼集團黨委在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關民主生活會整改落實情況。李斌作了集團領導班子對照檢查和個人對照檢查，帶頭開展批評與自我批評；其他班子成員逐一發言進行對照檢查，開展批評和自我批評，并圍繞違紀典型案例舉一反三進行剖析，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，達到了增進團結、改進工作的目的，增強了班子的凝聚力、戰斗力、向心力。

尤莉莉在點評講話中指出，此次民主生活會準備充分、程序規范、主題鮮明，大家開誠布公、坦誠相見，開展批評態度誠懇，整改方向明確，達到了統一思想、增進團結、改進工作的目的，是一次氛圍好、質量高的民主生活會。尤莉莉強調，柳鋼集團要深化運用好此次民主生活會成果，牢固樹立“實干為要、創新為魂，用業績說話、讓人民評價”的鮮明導向，聚焦“高端化、智能化、綠色化”轉型方向，進一步調結構、補短板、促轉型，持續鞏固逆勢向好向優發展的勢頭。一是要持續在嚴守政治紀律上下功夫。持續強化黨的創新理論武裝，以實干實績實效堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要心懷“國之大者”，全面、準確、深入貫徹落實黨中央關于國企改革的各項工作部署和要求，牢牢把握高質量發展這個首要任務，解放思想、創新求變，向海圖強、開放發展，為奮力譜寫中國式現代化廣西篇章貢獻柳鋼力量。二是要持續在鞏固深化黨紀學習教育成果上下功夫。把抓好民主生活會問題整改與自治區黨委巡視整改工作一體貫通落實，扎實做好“后半篇文章”。加快疏通發展堵點、根治發展頑疾、增強發展動力，及時建立健全相關制度規定，將整改落實成效鞏固下來、堅持下去。三是要持續在真抓實干上下功夫。要聚焦自治區加快“一區兩地一園一通道”建設和主責主業，大力發展新質生產力；要扎實開展“精益管理年”活動，不斷推動“四個百萬噸”產品升級工程提質創效；要堅持“兩個一以貫之”，實施好柳鋼集團精益黨建“個、十、百、千”行動，持續推動黨建與生產經營管理深度融合。四是要持續在全面從嚴治黨上下功夫。持續健全以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責機制，扎實落實清廉國企建設提質增效三年行動部署，壓實管黨治黨責任，全力營造干事創業、勤勉敬業的良好氛圍。

李斌代表柳鋼集團領導班子作會議總結，指出要在強化政治建設上“作表率”、在抓好整改落實上“求實效”、在推動轉型發展上“勇突破”、在從嚴管黨治黨上“見真章”，并明確提出下一步工作方向及措施。一是堅持“實干為要”，以上率下帶頭“干”。要貫徹落實上級決策部署同集團工作實際相融合，干字當頭、銳意進取，強化實干實績實效導向，以高素質人才隊伍建設賦能高質量轉型發展。二是堅持“創新為魂”，把握時勢大膽“闖”。要加快發展新質生產力，緊盯國家、自治區重大戰略需求，深入實施“四個百萬噸”產品升級工程，全面提升“4+X”高端產品集群市場競爭力；要運用5G+云+AI、數字孿生等新一代信息技術，深化產學研用合作體系，促進產業鏈上下游等深度融合發展。三是堅持“用業績說話”，追求效果全力“拼”。要增強“不進則退，慢進也是退”的責任感緊迫感，深入推進國企改革提升行動，不斷增強企業競爭實力、盈利能力、品牌影響力。四是堅持“讓人民評價”，凝聚合力同心“抓”。要把提升企業競爭實力和盈利能力作為維護職工利益的最大任務抓落實，持續增強職工獲得感、幸福感；要發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實落實清廉國企建設提質增效三年行動部署，始終保持銳意進取、擔當作為的良好勢頭。

柳鋼集團領導閻駿、韓宗桂、奉劍、唐天明、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新參加會議。柳鋼集團專職外部董事吳衛南，總經理助理熊小明、金闖、沈敏，副總師梁民勤、林文強、王海英，黨委辦公室、黨群工作部、黨委組織部、集團紀委、黨委巡察辦相關同志列席會議。