
鑄魂 、強根
育人 、樹形
鑄魂 、強根
育人 、樹形
近日,柳鋼集團領導及總經理助理相繼參加二級單位職代會,傳達集團職代會精神,要求結合新一年形勢分析、謀劃打算和工作實際,統一思想,明確目標,分析形勢,制定措施,將集團職代會精神高質高效落到實處,為實現企業“十四五”良好開局鉚勁發力。
1月26日,柳鋼集團董事、副總經理施沛潤在質量管理部“三代會”上,希望明確目標,推進質量強企工作,引導生產單位樹立以用戶為中心的產品理念和服務意識,主動提升產品質量,持續增強有效供給能力;切實強化人才隊伍建設,優化完善人才培養計劃,搭建更多的平臺,加大專業技術人才和技能人才的培養力度。
1月26日,廣西鋼鐵“三代會”在防鋼基地召開。柳鋼集團副總經理閻駿在會上對廣西鋼鐵全體干部職工逐夢深藍、奮勇拼搏所取得的成績表示感謝,并對今年的重點工作進行部署。他要求,廣西鋼鐵要秉承柳鋼集團“包容、創新、超越、共享”的核心理念,按照產品一流、技術一流、管理一流、環保一流的發展目標,以奮斗者的姿態篤定前行,奮力開啟廣西鋼鐵“十四五”發展的嶄新篇章,在柳鋼集團發展史上繼續描繪廣西鋼鐵濃墨重彩的畫卷。柳鋼集團副總經理陳海在會上作題為《深化管理提升 聚力提質增效 開創防鋼基地“十四五”建設新篇章》的行政工作報告。
1月26日,柳鋼集團副總經理、總會計師張奕在強實公司職代會上,希望科學實際制定全年各項目標任務,并做好目標分解;進一步強化人才隊伍建設,優化完善人才培養計劃;做好沿海基地礦渣微粉生產及鋼渣處理項目相關工作。
1月20日,柳鋼集團總經理助理盧春寧出席后勤中心“三代會”,希望2021年繼續做好防鋼基地廠前區建設,抓好疫情防控工作、本部后勤保障及民生工程建設,持續提升服務質量,打造一支高素質的干部職工隊伍。
1月22日,柳鋼集團總經理助理熊小明出席物資供應部“三代會”,希望增強市場意識,加快人才隊伍專業化建設,并妥善處理管理和服務的關系,做好兩者有機結合。
1月22日,熊小明出席華銳公司“三代會”,寄語該公司全體干部職工,在今后的工作中,百尺竿頭更進一步,要爭當企業發展的推動者,當改革創新的先行者,做知識創造財富的示范者。
1月29日,熊小明出席經銷公司“三代會”,希望繼續保持開放包容的營商環境,營造風清氣正的良好氛圍;堅持以市場為導向,以客戶為中心,重點圍繞客戶需求開展銷售工作;堅持內外協同,立足市場,加大品種鋼開發力度,整合優質資源;加強人才儲備,并提供更多展示平臺。