本報訊 7月22日，2019年柳鋼新員工入司歡迎大會在柳鋼會務中心召開。柳鋼黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平出席大會，熱烈歡迎新入司大學生及廣西鋼鐵儲備學員加入柳鋼這個大家庭，成為一名柳鋼人。勉勵大家盡快適應新的環境并完成角色轉換，融入柳鋼這個溫馨大家庭，把青春與活力、熱情與干勁傾注到柳鋼的發展建設中，與柳鋼共同成長發展，共創美好明天。
  甘貴平說，經過60多年的發展，目前柳鋼已成為華南、西南地區規模最大、最先進的鋼鐵聯合企業。今年上半年，柳鋼在復雜外部環境下，仍然取得較好的經營業績，利潤在行業中排名前十。同時，防鋼基地項目以及玉林中金項目正在加快建設，多元產業不斷做大做強，“一體兩翼”戰略發展新格局已然構建。今天的柳鋼，整體布局更加合理、各項工作齊頭并進。在未來五至十年，力爭把柳鋼打造成為國內行業綜合競爭力特強的鋼鐵企業，向著世界500強企業、百年發展新基業奮勇前行。
  “企業要高質量發展，人才是第一資源和第一生產力。”甘貴平說，柳鋼始終堅持“人人皆是人才、人人皆可成才”的人才理念，積極為各類人才提供施展才華的舞臺。希望廣大新員工要好好珍惜并充分利用柳鋼這個大好平臺，扎根企業，堅定信心，增強責任感和使命感，全力使自己成為可堪大用、能負重任、綜合素質高的優秀職業化員工，積極承擔起企業改革發展的重任，更好地為企業發展建功立業。
   甘貴平對新員工提出六個方面殷切希望。一是學會感恩，尤其是要感謝父母的養育之恩。感恩是一種心態，也是一種世界觀，常懷感恩之心，才會收獲更多的快樂，工作才會有源源不竭的動力。二是重視情商培養，學會為人處世的道理。工作中不斤斤計較，不怕吃虧吃苦，樹立長遠眼光，帶著感恩的心去工作和生活，對同事、朋友、親人多一份寬容與理解，時常保持健康良好的心態。三是胸懷理想，腳踏實地。規劃好自己人生的遠大目標，要把遠大理想和實際情況以及本職工作相結合，切勿心浮氣躁、眼高手低，要把艱苦環境作為磨練自己的機遇，實現自己的人生價值。四是修煉品德，鍛煉能力。人才的標準是“德才兼備，以德為先”，要盡快轉變角色、鍛煉能力，適應新的工作環境。要修煉品德，形成正確的價值取向。五是遵守規矩，善于創新。“沒有規矩不成方圓”，作為新入司員工，大家要懂規矩、守規矩。但遵規守矩不等于盲目守舊，更不是抑制活力，希望大家勤于思考、大膽創新，用知識去解決問題、改善工作。六是勤于學習，注重實踐。只有不斷學習才能保持思維活躍、才能跟上時代的步伐和柳鋼的發展需要。希望新員工充分利用公司提供的培訓、輪崗的機會，虛心向老師學習。在工作崗位上要向實踐學習，做到學以致用。
  柳鋼總經理助理盧春寧主持會議。
  會上，柳鋼十佳青年、機動工程部工程管理科科長廖典科分享了自己成長成才經歷。韋奕充、譚燕海2名新員工代表暢談入司以來的感受。
  與會領導還為新員工代表發放了安家費。
  柳鋼人資部、培訓中心、團委等相關部室、單位負責人參加歡迎大會。